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92.4%的人想过辞职:你和你的领导,讨厌做事的因为有啥分歧?

发布日期:2021-12-27 21:12    点击次数:190

  

钛媒体注:本文来源于微信公多号DT财经(ID:DTcaijing),作者 | 阿米,编辑 | 唐也钦,钛媒体经授权发布。

“周一综相符征”“划水钻研学”“黑黑全力,卷物化你们”,当代职场人的心里世界是复杂的,往往在辛勤图强和混吃等物化间来回拉锯。

这能够是由于,这份做事本身让你感觉不到意义所在。

2013年,人类学家David Graeber挑出了“狗屁做事”(bullshit jobs)这个概念。

在他望来,现在社会中至稀奇40%的做事,是异国意义的“狗屁做事”。这些“狗屁做事”也许能够挑供不错的报酬,但这份做事本身不及创造价值,也无法让从事者坚信本身的支付是有意义的。

Graeber认为,这栽有时义的做事会“激怒人性”,对从事者造成“深切的心里暴力”。

职场中的个体必要收好,也必要收获感。这些收获感来自于幼我能力的升迁、精神上的喜悦等多方面。当代人必要对本身的生活有掌控感——或者说坦然感,这也许就是本次调研中,律师、大夫等专科、执业人士对做事舒坦度比较高的因为。

初入职场便被呼来喝往的年轻人,很快对做事失踪了亲炎。但受限于不太时兴的银走卡余额,也只能异国灵魂地批准职场螺丝钉的命运。

所以,摸鱼、划水、磨洋工,就成了这代年轻人对“狗屁做事”的整体逆攻。



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